Erfolgs-Navigator

Stoppt unnötiges Geld-Verbrennen durch unwirksame Weiterbildung.
Lässt Ihre Mitarbeiter wirklich umsetzen, was sie lernen.

100+

5⭐ Feedbacks

Ulrike Held

Personalmanagerin


Für mich ist es immer sehr frustrierend, wenn wir von einer Weiterbildung (zu) wenig profitieren. Wir haben den Erfolgs-Navigator für über 81 Mitarbeiter eingesetzt und sensationelle Ergebnisse erzielt. Unter anderem, dass ALLE 81 (!!) nachweislich und gut auf die Weiterbildung vorbereitet waren.

Gerald  Binder

Geschäftsleiter 


Von Anfang an waren wir alle - Teilnehmer, Führungskräfte und ich selbst - gefordert, unsere Aufgaben in Verbindung mit der Weiterbildung zu erledigen. Speziell nach der Weiterbildung wurden alle weiter angespornt, ihre Vorhaben umzusetzen und diese mit ihren Führungskräften zu reflektieren.

Thomas Zehetleitner

Bereichsleiter Vertrieb


Wir schätzen den Erfolgs-Navigator, der Mitarbeiter und Führungskräfte vor und nach der Weiterbildung dazu bringt, sich bewusst vorzubereiten und in der Umsetzungsphase wirklich konsequent dranzubleiben. Das Dashboard gibt Führungskräften einen Echtzeit-Einblick, welcher Mitarbeiter gerade wo steht - ein echter Mehrwert.

Reinhard Sulzbacher

Reinhard Sulzbacher

Vertriebsleiter


Die Konsequenz des Erfolgs-Navigators nervt. Aber genau das hat uns geholfen, bei den vielen täglichen Aufgaben, die Weiterbildung angemessen zu priorisieren. Ohne Erfolgs-Navigator hätten die Vor- und Nachgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sicher nicht so verbindlich stattgefunden.

Darum brauchen Sie ihn

Profitieren Sie flächen-deckend deutlich mehr von Weiterbildungen, für die Sie teures Geld bezahlen.

Sorgt für eine optimale, vollständige und verbindliche Vorbereitung und Nachbereitung.

Bindet sämtliche Teilnehmer, Führungskräfte und Trainer zum richtigen Zeitpunkt ein.

Sorgt dafür, dass Führungskräfte ihre Verantwortung verbindlich wahrnehmen.

Erfolgs Prinzip

Der Erfolgs-Navigator stellt einfach, unkompliziert und verbindlich sicher,
dass alle Beteiligten zum richtigen Zeitpunkt wirklich tun, was sie sollen.

1

vorbereitung

Das Lernen beginnt bereits vor der Weiterbildung durch die gezielte Auseinandersetzung mit dem Thema.

2

VORGESPRÄCH

Die Führungskraft formuliert eine klare Erwartung in Bezug auf Ergebnis und Haltung des Mitarbeiters.

3

WEITERBILDUNG

Der Mitarbeiter nimmt mit einem konkreten, persönlichen Lernziel an der Weiterbildung teil

4

ERKENNTNISSEN & MASSNAHMEN

Unmittelbar nach der Weiterbildung werden die wichtigsten Erkenntnisse und Maßnahmen festgehalten und können direkt umgesetzt werden.

5

UMSETZUNG REFLEKTIEREN

Der Mitarbeiter reflektiert den bisherigen Umsetzungserfolg seiner Maßnahmen.

6

ABSCHLUSS GESPRÄCH

Die Führungskraft erhält die übersichtlich aufbereiteten Weiterbildungsergebnisse des Mitarbeiters, führt mit ihm ein Abschlussgespräch und vereinbart die interne, weiterführende Ergebnis-Messung.

7

CHEF REPORT

Die übergeordnete Führungskraft erhält einen übersichtlichen Abschlussbericht zu allen Weiterbildungsergebnissen inklusive Vor- und Nachbesprechung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

8

TRANSFER IMPULSE

Der Mitarbeiter erhält alle zwei Wochen über eine Dauer von 3 Monaten, kurze Erinnerungen an die konsequente Umsetzung der eigenen Maßnahmen.

9

100 TAGE REFLEXION

Mitarbeiter und Führungskraft werden zu einer kurzen, gezielten Reflexion angeleitet, um die Umsetzung der Maßnahmen erneut sicherzustellen und den Rückfall in alte Muster zu verhindern.

Für wen das ist

Auftraggeber von Weiterbildung

Auftraggeber von Weiterbildung

Sie wollen, dass die Mitarbeiter verbindlich umsetzen, was sie in der Weiterbildung gelernt haben.

Weiterbildungs-Anbieter

Sie wollen, dass die Wirksamkeit Ihrer Weiterbildungs-Maßnahmen signifikant und ohne Mehraufwand erhöht wird.

Anspruchsvolle Teilnehmer

Sie wollen, dass Maximum aus einer Weiterbildung für sich herausholen und bei der verbindlichen Umsetzung begleitet werden.

wirklich machen.

So einfach können Weiterbildungsmaßnahmen tatsächlich fruchten.

Anwender sagen...

Der Erfolgs-Navigator vereinfacht die Arbeit sehr. Zuverlässig werden die Kunden, die Trainer und auch ich mit sämtlichen Informationen über den laufenden Prozess versorgt. Konsequent wird die Termineinhaltung eingefordert.
Ich bin stets auf dem aktuellen Stand und erspare mir zudem lästige Routinearbeiten wie z.B.  Ablage, Dokumentation, Terminverwaltung.
Der Erfolgs-Navigator hat sich zu meiner rechten Hand entwickelt - auf ihn ist Verlass! 

CLAUDIA PARYZEK

PROJEKTMANAGERIN

Der Erfolgs-Navigator ist ein so klares System, auf das ich mich als Trainerin zu 100% verlassen kann. Teilnehmer sind nicht mehr unvorbereitet oder uninformiert und ich kann mit ihnen sofort produktiv arbeiten. Mir hilft der Erfolgs-Navigator dabei, meine Aufgaben zu erledigen, wie zum Beispiel Protokolle oder Feedbacks zu erfassen. Die Teilnehmer und Führungskräfte erhalten dann vollautomatisch die Dokumentation und für mich ist diese mit einem Klick erledigt. Ich will mir Bürokratie ohne Erfolgs-Navigator gar nicht mehr vorstellen 😉!

Sabine Jakubzig

Trainerin

Im Verkauf von Trainings-, Aus- und Weiterbildungsprogrammen habe ich endlich etwas anzubieten, das einen gravierenden Unterschied ausmacht und bin nicht mehr einer von vielen - was den Verkauf enorm erleichtert. Durch die Begleitmaßnahmen des Erfolgsnavigators kann ich meinen Kunden das bisher fehlende Puzzle-Stück liefern, nämlich eine einfache, unkompliziert und gleichzeitig konsequente Hilfe bei ihren internen Hausaufgaben - von der Vorbereitung bis zur praktischen Umsetzung des Gelernten. Mehr Folgeaufträge und eine höhere Kundenbindung durch die messbaren Ergebnisse machen mir große Freude beim Verkaufen.

Albert Mayrhofer, MTD

Vertriebschef TOPSMART Trainings

Der Erfolgs-Navigator ist eine hervorragende Begleitung für jedes Training und jeden Prozess. Damit ist ein reibungsloser sicherer Ablauf gewährleistet. Er hilft, nichts zu vergessen, er erleichtert die Arbeit, er dokumentiert und er archiviert. Damit ist sichergestellt, dass sowohl der Trainer als auch der Teilnehmer immer gleichauf „up to date“ sind!
Ohne so eine Begleitung fällt oft vieles unter den Tisch. Es wird einiges oft gar nicht oder nicht zeitgerecht gemacht oder nur mangelhaft umgesetzt. Dadurch entsteht entweder Reibungsverlust, ein Mehraufwand oder schlimmstenfalls ein Qualitätsverlust.
Für mich bitte immer den Erfogls-Navigator!

ING. HERMANN BÄRNTATZ, MAS, MTD TRAINER

FAQ

Für welche Weiterbildungs-Maßnahmen passt der Erfolgs-Navigator?

Tatsächlich für alle Weiterbildungs-Maßnahmen, die uns bekannt sind. Die meisten Anwender nutzen die Software für Seminare, Online-Trainings oder persönliche Coachings.

Wie oft kann ich den Erfolgs-Navigator verwenden?

Der Erfolgs-Navigator kann pro Buchung einmal verwendet werden. Eine Erfolgs-Navigator Buchung beinhaltet die vollständige Begleitung inklusive Vorbereitung und Umsetzung einer Weiterbildungsmaßnahme.

Wie wird der Erfolgs-Navigator abgerechnet?

Pro Weiterbildungs-Maßnahme und pro Person. 
Beispiel:
Sie wollen für zwei Seminare, die jeweils 9 Personen besuchen, den Erfolgs-Navigator nutzen.  
Dafür berechnen wir 18 Tickets (Einzelbuchung).

WIRKLICH MACHEN.

So wirken Weiterbildungs-Maßnahmen tatsächlich

Der Erfolgs-Navigator stellt einfach, unkompliziert und verbindlich sicher, dass alle Beteiligten zum richtigen Zeitpunkt wirklich tun, was sie sollen.

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