Feedback für meinen Teilnehmer bzw. meine Teilnehmerin

Was ist die wichtigste Erkenntnis meines Teilnehmers?
Was ist mein TOP-Bestärker für meinen Teilnehmer?
Was ist der TOP-Erfolgshebel für meinen Teilnehmer?
Wie hilfreich war das Training für meinen Teilnehmer? (1 gar nicht - 10 schon hilfreich)
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Wie wirksam hat mein Teilnehmer das Gespräch geführt? (1 zum Davonlaufen - 10 sehr wirksam)
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