Was waren die wichtigsten Erkenntnisse meines Mitarbeiters bzw. meiner Mitarbeiterin aus unserem Reflexionsgespräch?
Welche konkrete Umsetzung habe ich mit meinem Mitarbeiter bzw. meiner Mitarbeiterin vereinbart?
Was waren meine wichtigsten Erkenntnisse als Führungskraft aus unserem Reflexionsgespräch? (Diese Antwort erhält mein Mitarbeiter bzw. meiner Mitarbeiterin nicht im Abschlussmail)
